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“四抓”固堡垒 “四创”融中心——4118云顶网站登录股份月亮田矿社工科党支部打造“四型”党组织
日期:2020-04-20 文章来源:4118云顶网站登录股份党委组织部 浏览次数: 字号:[ ]

          4118云顶网站登录股份月亮田矿社工科党支部现有职工197人,党员30党小组2个。支部“四抓四创”为抓手,将党建工作贯穿后勤保障服务中心工作始终,党建工作与中心工作深度融合,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为矿井生产经营、改革发展提供坚强的组织保证和后勤保障。 

抓思想提站位,创建学习型党组织

严格制度常态学严格按制度要求开展“三会一课”、政治理论学习,支部班子成员自觉带头学习,做到先学一步,学深一步,带动引导分管部门党员自觉加强学习,增强党性意识。2019年,召开支委会17次、党小组会12次、党员大会4次,上党课5次,开展政治理论学习24次

因地制宜灵活学。针对小班岗位点党员集中学习困难实际,重新划分党小组,采取班前班后学、劳动竞赛学、党员干部深入一线调研座谈引导学等方式灵活组织学习。

网络媒体广泛学。探索党建+互联网模式,创建“社工科党员微信群”,发布学习、工作通知等内容,将“学习强国”积分情况纳入党员每月考核。线上学习与线下学习相结合,做到参与全员化、学习经常化、考核常态化。

抓纪律严规矩,创建清廉型党组织

严肃党内政治生活。严格实行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。联系矿领导以普通党员身份按时参加支部的党员大会和政治理论学习,带头发言,定期上党课。通过领导带头,以上率下,党内政治生活的质量得到提高,风清气正的政治氛围更加浓厚。

加强党风清廉教育。坚持每月在党员和班队长中开展党风清廉教育或警示教育不少于1次制定提醒谈话制度,经常对管钱管物的重点人员进行提醒谈话做到规矩常学、招呼常打、警钟长鸣。

提高把关定向能力。在工资分配、评先推优、班队长选拔、后备人才培养、重要工作安排及重大问题决策等方面均通过支委会研究决定,保证决策民主科学合理。 

抓基础固基本,创建创新型党组织

创新活动载体。严格按要求开展主题党日活动做到规定动作不走样,自选动作有创新开展党员轮流上“微党课”轮流上讲台领学原文、讲党史故事、谈学习体会,丰富学习形式,提升学习效果;在“我是党员我带头”主题实践活动中,急难险重任务面前都有党员的身影,党员先锋模范作用得到体现。

创新联系形式建立健全职工信息台账,变被动等职工上访为干部主动下访,坚持每旬次家访,“登百家门、百家人办百家事、结百家”,了解掌握职工家庭状况,帮助解决实际困难,有针对性做好思想政治工作

创新考评方式。制定党员量化考核实施方案,每月对党员进行次量化考核,实行每月一通报、每季一评比成为加强党员管理的有效抓手,有效激发党员活力,党员发挥先锋模范作用提供了有力支撑。

创新人才培养。“双培养”过程中,开展“师带徒”活动,由区科班子成员或者班队长担任师傅,对党员、骨干开展一对一培养,每季度进行效果检验,引导党员、骨干增强素质、岗位成才 

抓服务树形象,创建服务型党组织

免费为职工家属服务。建立党员志愿者服务队,免费为职工家属疏通下水道、修补房屋等,得到了称赞和认同

改善职工家属居住环境。在矿区城市棚户区改造施工过程中,将党员安排到各施工现场,负责做好工程质量监督、协调关系,矿区环境得到了较大改善。 

做好后勤保障工作。开展矿区环境整治工作,实现动态保洁。对职工中心澡堂进行改造,改善洗浴设施,解决了冬季热水不够用的问题。加强教师队伍建设,添置硬件设施,月亮田矿幼儿园获得了全国“巾帼文明示范岗”荣誉称号,以优质的服务和精心的教育,解决了职工子女入托难的后顾之忧。工作服清洗队仅2019年清洗工作服109500余套,钉钮扣10900多颗,缝补工作服18250余套,连续五年获得“工人先锋号”称号



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